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La figura del Responsabile del Servizio di prevenzione e Protezione, è stata resa obbligatoria dal D.Lgs. 81/08, che ha individuato la summenzionata figura alternativamente nel datore di lavoro o in un consulente esterno appositamente nominato. I datori di lavoro che possono svolgere compiti di RSPP sono i titolari delle aziende agricole, artigiane e industriali o comunque, ai sensi dell’art. 34 D.Lgs. 81/08, aziende che non contino più di 200 lavoratori. Al fine di svolgere compiutamente queste funzioni ulteriori rispetto a quelle loro tradizionalmente demandate, i datori di lavoro devono svolgere un corso di formazione specifico, il cui programma è oggetto della presente formazione.DESTINATARIIl corso si rivolge si rivolge a tutti i datori di lavoro che intendano svolgere le funzioni di RSPP.RIFERIMENTI NORMATIVIArt. 34 del D.lgs. 81/08; Accordo Stato Regioni 07/07/2016.DURATA DEL CORSO La formazione sarà erogata in 16 ore. Il corso ha validità quinquennale.AGGIORNAMENTOOgni corso di formazione prevede un conseguente aggiornamento. In particolare, il corso di Aggiornamento per Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione, si propone di mantenere i datori di lavoro sempre aggiornati sulla materia della sicurezza sul lavoro.PROGRAMMA DEL CORSO Il corso verrà organizzato in moduli formativi, secondo una struttura piramidale, che porrà alla base una solida conoscenza dei principi generali della materia, fino a giungere alla trattazione degli argomenti più tecnici e della disciplina di dettaglio. In particolare, il corso si compone di tre moduli, che verranno ulteriormente strutturati in funzione della specifica azienda ma di cui possiamo già individuare le linee generali.MODULO A - GIURIDICOLa normativa generale e specifica in tema di igiene e sicurezza del lavoro, i criteri e strumenti per la ricerca delle leggi e norme tecniche riferiti a problemi specifici; i vari soggetti del sistema di prevenzione aziendale, i loro compiti, le loro responsabilità e le funzioni svolte dai vari Enti preposti alla tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori; gli aspetti normativi e concettuali, con riferimento ai rischi presenti nei luoghi di lavoro, ai criteri metodologici per la valutazione dei rischi, ai contenuti del documento di valutazione dei rischi, alla gestione delle emergenze; le modalità con cui organizzare e gestire un Sistema di prevenzione aziendale, tenendo conto delle attribuzioni e dei ruoli dei vari soggetti che lo compongono; gli istituti relazionali previsti dal d.lgs. 81/2008 e s.m.i., quali l’informazione, la formazione la consultazione e la partecipazione.MODULO B - TECNICOIl modulo B, si compone di una parte comune per tutte le aziende e di una parte specifica differenziata in base all’attività eseguita dalla singola azienda. Il modulo comune si compone di: Tecniche specifiche di valutazione dei rischi e analisi degli incidenti; Ambiente e luoghi di lavoro; Rischio incendio e gestione delle emergenze; Rischi infortunistici: Macchine impianti e attrezzature; Rischio elettrico; Rischio meccanico; Movimentazione merci: apparecchi di sollevamento e attrezzature per trasporto merci; Mezzi di trasporto: ferroviario, su strada, aereo e marittimo; Rischi infortunistici: cadute dall’alto; Rischi di natura ergonomica e legati all'organizzazione del lavoro: Movimentazione manuale dei carichi; Attrezzature munite di videoterminali; Rischi di natura psico-sociale; Stress lavoro-correlato; Fenomeni di mobbing e sindrome da burn-out; Agenti fisici; Agenti chimici, cancerogeni e mutageni, amianto; Agenti biologici; Rischi connessi ad attività particolari: Ambienti confinati e/o sospetti di inquinamento, attività su strada, gestione rifiuti; Rischi connessi all’assunzione di sostanze stupefacenti, psicotrope ed alcol; Organizzazione dei processi produttiviMODULO B - SPECIFICO prende in considerazione per ogni singola e particolare categoria produttiva: L’organizzazione delle fasi produttive; Dispositivi di protezione individuali; Cadute dall’alto, Rischio biologico, meccanico, esposizioni ad agenti fisici, rumori, vibrazioni.MODULO C - CULTURA DELLA SICUREZZA Il modulo C, comune a tutte le categorie, si propone infine di porre i datori di lavoro nelle condizioni di gestire e promuovere una corretta cultura della sicurezza sul lavoro e del welfare aziendale. Il modulo C prevede la propedeuticità del modulo A. Il programma è così composto: Ruolo dell’informazione e della formazione; Connessione e coerenza tra documenti di valutazione dei rischi e piani di informazione e formazione; Panoramica delle metodologie e degli strumenti disponibili per realizzare una corretta informazione sul posto di lavoro; Conoscere metodologie didattiche utilizzabili per le diverse esigenze formative e i principali elementi della progettazione didattica; Organizzazione e sistemi di gestione; Conoscere la struttura di un Sistema di Gestione della Sicurezza; Organizzare il coordinamento dei processi amministrativi interni ed esterni dell’azienda che hanno impatto sui rischi introdotti; Conoscere i principali elementi di organizzazione aziendale; Il sistema delle relazione e della comunicazione: Aspetti sindacali; Benessere organizzativo compresi i fattori di natura ergonomica e da stress lavoro-correlato.METODOLOGIA DIDATTICA Plasso lavora utilizzando una metodologia didattica fortemente interattiva, basata su lezioni frontali volte ad approfondire ogni aspetto della materia, nonché su esempi pratici volti a chiarire l’applicazione pratica delle norme oggetto di studio.VALUTAZIONE FINALE E ATTESTAZIONE DELLE COMPETENZEA seguito dell’esito positivo della verifica finale e della presenza pari ad almeno il 90% del monte ore, verrà consegnato ad ogni discente l’Attestato comprovante le conoscenze acquisite, rilasciato dall'Ente formativo Plasso, accreditato presso la Regione Sicilia.MATERIALE DIDATTICO Plasso S.r.l.s., metterà a disposizione di ciascun partecipante al corso il materiale didattico necessario ad affrontare l’attività formativa nel migliore dei modi. In particolare, verranno forniti dispense e materiale di lettura e di approfondimento.TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Tutti i documenti inerenti al corso, quali copia del programma didattico, registro delle presenze con firme dei partecipanti, lezioni, test di verifica delle conoscenze nonché copia dell’Attestato saranno conservati, nei termini previsti dalla legge, da Plasso S.r.l.s., soggetto erogatore della formazione.

CORSO-DI-FORMAZIONE-PER-R.S.P.P.:-DATORE-DI-LAVORO--RESPONSABILE-SERVIZIO-PREVENZIONE-E-PROTEZIONE---RISCHIO-BASSO

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